Olsztyn

Jak na standardy panujące w koalicji rządzącej, w tym w PSL, (np. artykuł w Wyborczej z 7 kwietnia pt. "Pajęczyna PSL oplotła spółki PKP"), to Przemysław Król, syn wojewody warmińsko-mazurskiego Radosława Króla, działacza PSL, zadowolił się skromnym stanowiskiem młodszego referenta w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego Starostwa Powiatowego w Olsztynie, na stanowisku ds przedsięwzięć profilaktyczno-edukacyjnych.

Przemysław Król prowadził od 25 sierpnia 2025 roku firmę Subterra w branży "budowa i eksploatacja rurociągów". Siedziba firmy znajduje się w rodzinnej miejscowości Wydminy, w której Radosław Król był wójtem a matka Małgorzata Król prowadzi usługi hotelarskie w Eko-Ranczo. 

W sieci znalazłem, że ma licencjat z zarządzania kryzysowego uzyskany w Akademii Marynarki Wojennej w Gdyni (2018-2022). Doświadczenie zawodowe: pośrednik finansowy OVB Allfinanz Polska Spółka Finansowa w Gdyni i konsultant ds. sprzedazy CCIG (call center).

Wysłałem pytanie do starosty Andrzeja Abako (jest szefem na Warmię i Mazury nowej partii powołanej przez samorządowców "Nowa Polska", w radzie powiatu rządzi z KO):  Jakie wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie sprawiły, iż w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego, na stanowisku ds przedsięwzięć profilaktyczno-edukacyjnych został zatrudniony pan Przemysław Król? Czy istotna przesłanką do jego zatrudnienia było to, że poprosił o to ojciec, wojewoda Radosław Król? Czy takie stanowisko istniało wcześniej?

Szanowny Panie Redaktorze,

Nabór na „wolne stanowisko urzędnicze młodszego referenta w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego w Starostwie Powiatowym w Olsztynie” został ogłoszony w związku z rezygnacją z pracy urzędnika dotychczas na nim zatrudnionego. Do konkursu stanęło trzech kandydatów i wszyscy spełniali warunki określone w ogłoszeniu.

Komisja oceniająca kandydatów nie brała pod uwagę innych „przesłanek” niż merytoryczne.

W załączniku formularz Ogłoszenie o naborze (Or-IV.2110.6.2024) z dn. 30 sierpnia 2024 r.

W razie dalszych pytań – jestem do dyspozycji….

Z poważaniem

dr Wojciech K. Szalkiewicz

Rzecznik Prasowy

Z poniższego ogłoszenia o konkursiu wynika, iż wymagane było wykształcenie wyższe o kierunku bezpieczeństwo wewnętrzne.

Adam Socha

Starostwo Powiatowe Olsztyn, dnia 30 sierpnia 2024 roku
Plac Bema 5
10 -516 Olsztyn
Or-IV.2110.6.2024
OGŁOSZENIE O NABORZE
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
STAROSTA OLSZTYŃSKI informuje o naborze kandydatów na wolne stanowisko
urzędnicze młodszego referenta w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego w
Starostwie Powiatowym w Olsztynie (1 etat).
1/ Kandydaci muszą spełniać następujące wymagania warunkujące dopuszczenie do udziału
w naborze:
Wymagania niezbędne:
1) wykształcenie wyższe o kierunku bezpieczeństwo wewnętrzne,
2) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach
samorządowych,
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z
oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe oraz posiadanie pełnej
zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
4) nieposzlakowana opinia.
Wymagania dodatkowe:
1) znajomość aktów prawnych:
a) ustawy z 26 kwietnia 2007 roku o zarządzaniu kryzysowym (Dz. U. z 2023 r., poz.
122 z późn. zm.),
b) ustawy z dnia 18 kwietnia 2002 roku o stanie klęski żywiołowej (Dz. U. z 2017 r.,
poz. 1897 t.j.),
c) ustawy z dnia 11 marca 2022 roku o obronie ojczyzny (Dz. U. z 2024 r., poz. 248
z późn. zm.),
d) ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2024 r.,
poz. 107 t.j.),
e) ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2024 r., poz.
609 z późn. zm.),
f) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.
U. z 2024 r., poz. 572 t.j.),
g) ustaw z dnia 1 marca 2018 roku o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz
finansowaniu terroryzmu (Dz. U. z 2023 r., poz. 1124 z późn. zm.),
h) ustawy dnia 5 sierpnia 2010 roku o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2024
r., poz. 632 t.j.),
2) dyspozycyjność,
3) umiejętność wykazania się inicjatywą, współdziałania i pracy w zespole,
4) znajomość pakietu Microsoft Office.
2/ Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1) organizowanie przeprowadzenia kwalifikacji wojskowej na obszarze powiatu,
2) organizowanie przedsięwzięć profilaktyczno – edukacyjnych w zakresie bezpieczeństwa
mieszkańców powiatu, w tym dzieci i młodzieży,
3) organizowanie współpracy z urzędami miast i gmin, powiatowymi służbami,
inspekcjami i strażami oraz powiatowymi jednostkami organizacyjnymi w zakresie
realizacji wspólnych przedsięwzięć z obszaru profilaktyki i edukacji na rzecz
bezpieczeństwa, a także w ramach realizacji programu „Bezpieczny Powiat Olsztyński”,
4) współudział w organizowaniu i koordynowaniu systemów stałych dyżurów w powiecie
olsztyńskim,
5) przygotowywanie projektów uchwał Rady Powiatu w sprawach udzielania dotacji
celowych gminnym jednostkom samorządu terytorialnego na zadania związane
z poprawą bezpieczeństwa i porządku publicznego oraz innych zadań wynikających
z zakresu działań Wydziału,
6) przygotowywanie projektów wystąpień Starosty Olsztyńskiego do Komendanta
Miejskiego Policji w Olsztynie, dotyczących przywrócenia stanu zgodnego z porządkiem
prawnym lub podjęcia działań zapobiegających naruszeniu prawa, a także
zmierzających do usunięcia zagrożenia bezpieczeństwa i porządku publicznego,
7) Obsługa administracyjno – biurowa Komisji Bezpieczeństwa i Porządku oraz
Powiatowego zespołu Zarządzania Kryzysowego,
8) wykonywanie innych prac zleconych doraźnie lub okresowo (zgodnie z kwalifikacjami)
przez bezpośredniego przełożonego lub najwyższe kierownictwo.
3/ Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:
1) praca administracyjno-biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin,
2) praca w pokoju zlokalizowanym na parterze w siedzibie Regionalnego Centrum
Bezpieczeństwa ul. Augustowska 44, 10-683 Olsztyn,
3) praca w pełnym wymiarze czasu pracy.
4/ Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie w lipcu 2024 roku
przekroczył/nie przekroczył 6%
5/ Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
3) kwestionariusz osobowy (stanowiący załącznik Nr 3 do Regulaminu naboru
4) http://bip.powiat-olsztynski.pl/kategoria/1126/praca-dokumenty-dlakandydatow.htmlkserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane
kwalifikacje i umiejętności,
5) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy,
(wykazany w kwestionariuszu osobowym),
6) oświadczenie (stanowiące załącznik Nr 4 do Regulaminu naboruhttp://bip.powiatolsztynski.pl/kategoria/1126/praca-dokumenty-dla-kandydatow.html) o:
a) posiadanym obywatelstwie polskim,
b) braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
c) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw
publicznych,
7) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych szczególnej
kategorii (art. 9 ust. 1 RODO – zawartych w liście motywacyjnym lub innych
załączonych dokumentach) jeśli przekazanie tych danych osobowych następuje
z inicjatywy osoby ubiegającej się o zatrudnienie - (stanowiące załącznik Nr 5 do
Regulaminu naboruhttp://bip.powiat-olsztynski.pl/kategoria/1126/pracadokumenty-dla-kandydatow.html),
8) dokument potwierdzający znajomość języka polskiego, określony w przepisach
o służbie cywilnej- w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego,
9) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku
kandydatów niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z preferencyjnych zasad
zatrudnienia),
10)spis wszystkich dokumentów składanych w ofercie przez kandydata.
Mile widziane referencje.
Dokumenty sporządzone w języku obcym winny zostać złożone wraz ze stosowanym
tłumaczeniem na język polski.
O stanowisko może/nie może* ubiegać się obywatel Unii Europejskiej oraz obywatele
innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa
wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej
Polskiej.
Wymienione wyżej dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie opatrzonej
imieniem i nazwiskiem kandydata w Sekretariacie Starostwa Powiatowego w Olsztynie
pokój 207, Plac Bema 5, 10-516 Olsztyn lub listownie w terminie do 10 września 2024
roku z dopiskiem: „dotyczy naboru na stanowisko młodszego referenta Nr oferty
Or-IV.2110.6.2024”. Oferty, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie
(decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu) nie będą rozpatrywane, nie odebrane
w ciągu 1 miesiąca od daty upowszechnienia informacji o zakończeniu naboru zostaną
komisyjnie zniszczone.
Informacje dotyczące postępowania o naborze umieszczone będą w Biuletynie Informacji
Publicznej Powiatu Olsztyńskiego(http://bip.powiat-olsztynski.pl/nabor.html) oraz na tablicy
informacyjnej w siedzibie Starostwa Powiatowego w Olsztynie.
List motywacyjny winien być opatrzony własnoręcznym podpisem.
Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru stanowią informację publiczną
w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu
o naborze.
O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci, którzy
spełnili wymogi formalne zostaną powiadomieni telefonicznie.
Starosta Olsztyński
Andrzej Abako
Klauzula informacyjna
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem
danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia
dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U.UE.L.2016.119.1 z
4.05.2016 r.) – dalej RODO, informujemy, że:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Starosta Olsztyński którego siedziba
mieści się w Starostwie Powiatowym w Olsztynie, Pl. Bema 5, 10-516 Olsztyn (tel.: 89
5210500, e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.);
2) w sprawie sposobu i zakresu przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz
przysługujących Pani/Panu uprawnień, może się Pan/Pani skontaktować z Inspektorem
Ochrony Danych: Pl. Bema 5, 10-516 Olsztyn, e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.;
3) Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach ustawy z dnia 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy i ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
będą przetwarzane w celu podjęcia działań zmierzających do zawarcia umowy (art. 6 ust.
1 lit. b RODO) oraz w celu wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze
(art. 6 ust. 1 lit. c RODO).
Inne dane osobowe (z wyjątkiem danych osobowych dotyczących wyroków skazujących
i naruszeń prawa – art. 10 RODO) przekazane administratorowi z Pani/Pana inicjatywy
będą przetwarzane na podstawie Pani/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) wyrażonej
poprzez działanie polegające np. na przesłaniu administratorowi tych danych w
dokumentach, która może zostać odwołana w dowolnym momencie.
Pani/Pana dane osobowe, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO będą przetwarzane w celu
wypełnienia obowiązków i wykonywania szczególnych praw przez administratora lub
Panią/Pana, w dziedzinie prawa pracy (art. 9 ust. 1 lit. b RODO). Dane te mogą być również
przetwarzane na podstawie Pani/Pana wyraźnej zgody w celu naboru (art. 9 ust. 2 lit. a
RODO).
4) Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym odbiorcom;
5) Pani/Pana dane osobowe przetwarzamy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu naboru;
6) w trakcie przetwarzania danych osobowych ma Pani/Pan prawo żądania od
administratora: dostępu do danych osobowych dotyczących Pani/Pana osoby, ich
sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
7) jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie Pani/Pana zgody, ma Pani/Pan prawo do jej
cofnięcia w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania,
którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
8) przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa
Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
9) podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 §1 i 4
Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w naborze. Podanie przez Panią/Pana
innych danych jest dobrowolne.
10) Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu
decyzji, w tym profilowaniu.
*niepotrzebne skreślić