Olsztyn

„Wbrew treści materiału prasowego opublikowanego w dniu 8 listopada 2025 roku pod tytułem »Czy Grzegorz Smoliński "zdradził" PiS zatrudniając się w UW?« prawomocny wyrok Sądu Okręgowego w Olsztynie potwierdził, że rozwiązanie umowy o pracę z Piotrem Junkerem było uzasadnione, a zastosowanie trybu dyscyplinarnego zgodne z prawem.

Nieprawdziwe są informacje sugerujące, jakoby Sąd Pracy przyznał, że zwolnienie dyscyplinarne byłego pracownika Warmińsko-Mazurskiego Urzędu Wojewódzkiego w Olsztynie pana Piotra Junkera, było bezprawne, podczas gdy w rzeczywistości prawomocnym wyrokiem Sądu Okręgowego w Olsztynie stwierdzone zostało, że przyczyna rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika była prawdziwa i uzasadniała rozwiązanie z panem Piotrem Junkerem umowy o pracę bez wypowiedzenia, wobec czego jego odwołanie zostało oddalone.

Stan faktyczny jest następujący:

Wyrokiem z dnia 21 marca 2025 roku Sądu Rejonowego w Olsztynie IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Piotr Junker uzyskał odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy od Warmińsko-Mazurskiego Urzędu Wojewódzkiego w Olsztynie.

Wyrokiem z dnia 16 lipca 2025 roku Sąd Okręgowy w Olsztynie IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych rozpoznał apelację Warmińsko-Mazurskiego Urzędu Wojewódzkiego w Olsztynie i co do zasady przyjął ustalenia Sądu I instancji za własne, odmiennie oceniając zgromadzony w sprawie materiał dowodowy i stwierdzając, że ocena dokonana przez Sąd Rejonowy nie była oparta na wszechstronnej analizie całokształtu tego materiału i okoliczności sprawy.

Sąd II instancji doszedł do wniosku, że pracodawca miał podstawy do rozwiązania z powodem umowy o pracę z mocy art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, a przyczyna rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika była prawdziwa i uzasadniała rozwiązanie z powodem umowy o pracę bez wypowiedzenia.

Powyższy wyrok jest prawomocny. Według wiedzy Urzędu, powód złożył od niego skargę kasacyjną do Sądu Najwyższego.

Wbrew twierdzeniom zawartym w materiale prasowym:

 na mocy wyroku Sądu Okręgowego w Olsztynie z dnia 16 lipca 2025 r. odwołanie pana Piotra Junkera od rozwiązania umowy o pracę w Warmińsko-Mazurskim Urzędzie Wojewódzkim w Olsztynie zostało oddalone,
 wskazany wyżej wyrok jest prawomocny.

Powyższe oznacza, że sąd nie uznał zwolnienia Piotra Junkera za bezprawne, lecz stwierdził, że przyczyna rozwiązania umowy o pracę była prawdziwa i wystarczająca do zastosowania trybu dyscyplinarnego.”

Wojewoda Warmińsko-Mazurski
Radosław Król