Olsztyn

Masz rację. Nikt nie zauważa, że np. \"wypalona zawodowo stara kobieta w wieku 60 lat \"musi odejść na emeryturę, bo na jej miejsce czeka już młoda i pełna energii osoba w wieku produkcyjnym, rozrodczym etc. A z drugiej strony obecna 40-latka za lat 22 będzie miała jeszcze 7 lat do przepracowania. Będzie zdrowsza i aktywniejsza? Biorąc pod uwagę poziom opieki zdrowotnej w naszym kraju (i to, że niektóre badania można bez dodatkwej opłaty wykonać dopiero po 5o roku zycia) jest to wątpliwe. Tylko władza zapewni sobie pracę lub godziwy dochód na teraz i na potem. Czyli cytując klasyka SAMA SIĘ WYZYWI.

@zenon
Czytanie ze zrozumieniem, czy to takie trudne?
@no_tak
Nie wiem o co chodziło \"Solidarności\" , ale pisząc swój list powołali się na formalne zapisy kodeksu pracy, dotyczące ochrony przedemerytalnej. I faktem jest, że powołali się wadliwie. Ich list w żadnym razie nie odnosi się do argumentów przytoczonych w Twoim wpisie.

@no_tak
Osobiście się z Tobą zgadzam, ale założę się o prawie każde pieniądze, że gdy po najbliższych wyborach przyjdzie nowa władza, będzie usuwała niewygodnych nie zastanawiając się ile mają lat i czy znajdą pracę. Taki już urok władzy publicznej
Ja zakończyłem przygodę z budżetówką 13 lat temu i mam nadzieję już nigdy (jeżeli zdrowie pozwoli) nie wrócić na etat gdziekolwiek a w szczególności do budżetówki

@grzdyl
czytanie może i powinno być przyjemne pod warunkiem że piszący czyni to ze zrozumieniem, a nie dla zajmowania hektarów \"Art. 72. § 2. W razie odwołania pracownicy w okresie ciąży, organ odwołujący jest obowiązany zapewnić jej inną pracę, odpowiednią ze względu na jej kwalifikacje zawodowe, przy czym przez okres równy okresowi wypowiedzenia pracownica ma prawo do wynagrodzenia w wysokości przysługującej przed odwołaniem. Jeżeli jednak pracownica nie wyrazi zgody na podjęcie innej pracy, stosunek pracy ulega rozwiązaniu z upływem okresu równego okresowi wypowiedzenia, którego bieg rozpoczyna się od dnia zaproponowania na piśmie innej pracy.\"

Grzdylu,

Może i związkowcy znają prawo słabiej od Ciebie, może ich „kodeksowe” uzasadnienie sprzeciwu szwankuje, ale i tak większość odbiorców wie bezbłędnie gdzie tkwi istota rzeczy i jaki jest sens tego wystąpienia!

A w kwestii doboru argumentów, myślę że wybrali najlepiej jak mogli – tak przynajmniej uczą podręczniki kontaktów międzykulturowych. W dialogu z „obcymi”, którym nieznany jest świat wyznawanych przez nas wartości, trzeba unikać odwoływania się do własnych tradycji, zwyczajów i norm społecznych, bo i tak nic nie zrozumieją! Lepiej używać pojęć ponad wątpliwość wspólnych lub takich, które pojmą na pewno – w tym odwołań do ich własnych wierzeń i zasad.

Dla przykładu, nie ma sensu zwracanie uwagi że zrobili coś źle, postąpili nieuczciwie czy zachowali się niegodnie. Na ludożercę / urzędnika*, którym gruntownie obce jest myślenie i odczuwanie w kategoriach powszechnych systemów filozoficznych, to nie zadziała! Zamiast tego skuteczniej będzie pokazać, że swoim działaniem (lub jego brakiem) narazili na obrazę własny fetysz, który teraz będzie się mścił... Na przykład naruszyli jakiś Przepis, nie podjęli właściwej Czynności lub niezgodnie z odpowiednim Trybem przeprowadzili Postępowanie – za co ich „mzimu” rozeźli się i ześle karę!

* niepotrzebne skreślić

słuchaj \"grzdylu\",to co zrobił Protas razem z Wasil;ewska z panem Cygańskim to wielka granda.Nawet nie wiesz,że są ludzzie.którzy nie dopuszczą,żeby takie miernoty jak wy dalej niszczyli uczciwych ludzi.

Nie za bardzo rozumiem dlaczego Twoim zdaniem jestem miernotą??? Ale cóż, jak widać jeżeli ktoś nie wypowiada się dokładnie tak, jak oczekujesz jest od razu miernotą. W sumie słuchając polityków (wszelkiej maści) można się do tego przyzwyczaić.
Jedyne co napisałem to to, że Pan Cygański nie jest w wieku, który gwarantuje mu zatrudnienie po odwołaniu. Przecież to nie moja wina.

@Grzdyl – z wczoraj (2013-05-25 11:54:44),
kauzyperda już stary, ślepawy i szkoły pokończył dawno, wszelako do manipulacji cytowanym wyrokiem się nie posunął – skorzystał jedynie z komentarza na jego temat (zgodnie z podanym źródłem).
Pouczać też nie śmie, jednak jeśli poruszana kwestia – czy odwołanie ze stanowiska oznacza automatycznie rozwiązanie stosunku pracy – zależy od zdania związków zawodowych, to wystąpienie ma sens! Bo zakładać trzeba, że żadnej zgody na to „S” nikomu nie dawała, skoro teraz protestuje, nieprawdaż?
I jeszcze coś. Jak już zauważyli pozostali Dyskutanci, prawo pracy to zaledwie jeden z argumentów tego pisma. Być może najłatwiejszy do obalenia (formalnie) ale co w takim razie z pozostałymi aspektami? Czy godzi się składać obietnice bez pokrycia (za to z poniżeniem)? Czy dla ich realizacji wolno krzywdzić postronne osoby? Mówią coś o tym kodeksy uczone?

Strach coś napisać, bo człowieka od razu oskarżają o współudział. To nie jest moja wina, że znam co nieco przepisy. Trudno abym się nie wypowiadał, skoro artykuł ich dotyczy. Nie będę rozwijał bo po co, więc tylko pół zdania: art. 32 ustawy o zz nie ma w tej sprawie zastosowania.
Pozdrawiam i kończę wpisy.

Wy Panowie prawnicy nie popisujcie się swoją wiedzą, bo tylko się spocicie. Związek solidaruchów Muzeum pomagał przez 25 lat \"sprawiedliwie \" nadzielać premie, to i teraz pomoże Panu J.C otrzymać pracę. Kolejną ważną sprawą jaką mają do załatwienia to spławienie z Muzeum donosicielki, która skutecznie podkładała świnie Dyrektorowi chyba, że nowa Pani Dyrektorka pozostawi duet w spokoju i z czasem podzieli los poprzednika.