Dyrektor Warmińsko-Mazurskiej Filharmonii Piotr Sułkowski z kontraktu menedżerskiego otrzymał wynagrodzenie (w tym nagrodę roczną 20 000 zł) w łącznej wysokości 158 153,60 zł brutto, pobierał też dodatkowe wynagrodzenie za dyrygowanie w kwocie 149 000 zł brutto. Usługi te zrealizowane zostały na podstawie ustnych umów zawartych pomiędzy Panem Piotrem Sułkowskim a Zastępcą Dyrektora, Panem Maciejem Sternickim – czytamy w sprawozdaniu końcowym z audytu gospodarowania środkami publicznymi. Audyt objął lata 2014-16. Filharmonia podlega marszałkowi.
„W oparciu o postanowienia § 10 Umowy, dyrektor za świadczenie usług artystycznych na rzecz jednostki, tj. za przygotowanie i wykonanie w 2016 roku na podstawie faktur, otrzymał wynagrodzenie w kwocie 149 000 zł brutto. Zamieszczamy sprawozdanie końcowe z audytu gospodarowania środkami publicznymi w Warmińsko-Mazurskiej Filharmonii oraz umowę na zarządzanie filharmonią z 2011 r.
1. Piotr Sułkowski jest dyrektorem i jednocześnie prowadzi działalność gospodarczą.
Na stronie 13. sprawozdania z audytu czytamy:
Umowę o zarządzaniu Filharmonią, Organizator zawarł z Panem Piotrem Sułkowskim prowadzącym działalność gospodarczą pod nazwą „SINFONIA Piotr Sułkowski, zwanym „Dyrektorem Zarządzającym".
W myśl postanowień art. 2 ust. 6b Ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 120ł1948 ze zm.). ograniczenia w prowadzeniu działalności gospodarczej dotyczą osób zarządzających wojewódzkimi osobami prawnymi. Warmińsko-Mazurska Filharmonia jest wojewódzką osobą prawną. Zgodnie z dyspozycją zawartą w art. 4 ust. 6 Ustawy, osoby wymienione w art. 2, w okresie zajmowania stanowiska lub pełnienia funkcji, o których mowa w tym przepisie, nie mogą prowadzić działalności gospodarczej na własny rachunek lub wspólnie z innymi osobami.
2. Piotr Sułkowski oprócz pensji zasadniczej pobierał DODATKOWE wynagrodzenie na podstawie USTNYCH umów zawieranych między nim a jego zastępcą.
Na stronie 10:
„W roku 2016 Dyrektor Naczelny i Artystyczny [Sułkowski] z tytułu realizacji kontraktu menedżerskiego otrzymał wynagrodzenie (w tym nagrodę roczną 20 000 zł) w łącznej wysokości 158 153,60 brutto.” [to dotyczy pensji zasadniczej]
Oprócz wynagrodzenia wynikającego z kontraktu Sułkowski jako dyrektor Naczelny i Artystyczny pobierał dodatkowe wynagrodzenie za działalność artystyczną (dyrygowanie). Na stronie czytamy 11:
„W oparciu o postanowienia § 10 Umowy, dyrektor za świadczenie usług artystycznych na rzecz jednostki, tj. za przygotowanie i wykonanie w 2016 roku na podstawie faktur, otrzymał wynagrodzenie w kwocie 149 000 zł brutto. Wg oświadczenia ustnego Dyrektora usługi te zrealizowane zostały na podstawie ustnych umów zawartych pomiędzy Panem Piotrem Sułkowskim a Zastępcą Dyrektora, Panem Maciejem Sternickim.”
3. Piotr Sułkowski nie składa oświadczeń majątkowych
Na stronie 12:
Z informacji zamieszczonych w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Warmińsko-Mazurskiego wynika, iż Pan Piotr Sułkowski jako Dyrektor Zarządzający Filharmonią nie złożył wymaganego oświadczenia majątkowego, o którym mowa w art. 27c ust. 3 pkt. 3 Ustawy o samorządzie województwa z dnia 5 czerwca 1998 r.
4. Przeciętne zarobki brutto muzyka orkiestry w latach 2014-2016 obliczono na poziomie ok. 4 tys. zł
Na stronie 16:
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto (wynagrodzenia osobowe łącznie honorariami i umowami zlecenia pracowników własnych) w przeliczeniu na 1 pełnozatrudnionego w latach 2014-2016 r. wyniosło odpowiednio 3 497,08 zł, 3 923.48 zł i 4 375.56 zł.
Ponadto na stronie 27 we wniosku nr 18 oraz 19 czytamy:
18.W ramach obowiązującego Regulaminu wynagradzania pracowników Filharmonii funkcjonuje pojęcie „miesięcznej normy jednostek koncertowych, które nie zostało jednak zdefiniowane.
19.Postanowienia wskazanego wyżej Regulaminu w zakresie „minimalnej wysokości wynagrodzenia zasadniczego" (§ 4 ust. 3) odwołują się do nieaktualnej podstawy prawnej.
5. Piotr Sułkowski nie wypracowywał minimalnych dochodów własnych zapisanych w kontrakcie, a mimo to dostawał nagrody
Na stronie 10 czytamy:
Zgodnie 2 § 6 ust. 2 Umowy [o zarządzaniu z 2011 r. - przyp. red] „Dyrektor zobowiązany jest do wypracowania dochodów własnych w wysokości pokrywającej co najmniej 20% kosztów ogółem” (dochody własne x 100%/koszty). Ustalono, że w badanym okresie czasu wskazane założenie zrealizowano na poziomie:
- w roku 2014 —19.08%;
- w roku 2015 — 18.49%;
- w roku 2016 — 17%.
W zależności od osiągniętych wyników finansowych oraz stopnia realizacji „koncepcji", Organizator może przyznać Dyrektorowi Zarządzającemu nagrodę roczną.
W badanym okresie czasu działalność Dyrektora Warmińsko - Mazurskiej Filharmonii, na wniosek Dyrektora Departamentu Kultury i Edukacji, Zarząd Województwa oceniał pozytywnie, przyznając również coroczną nagrodę.
6. Nie wiadomo na jakiej podstawie ustalane były kwoty wynagrodzenia za dodatkową pracę.
Na stronie 30 w punkcie 5 czytamy:
[Niedopuszczalna jest bowiem sytuacja. w której Dyrektor sam sobie ustala wysokość wynagrodzenia za dodatkową pracę.
(fragment ten jest delikatnie zaznaczony niebieskim długopisem.)
Redakcja
(nazwisko autora opracowania raportu do wiadomości redakcji)
Skomentuj
Komentuj jako gość